2026-02-25

申报单位：潍坊市人民医院 申报老师：韩星波、杨舸、季晓琳

体重管理“减重送猪肉”活动：以创新模式点燃全民健康热情

医院积极响应国家关于体重管理的政策号召，突破传统健康推广方式，联合本地大型商场及主流媒体资源，共同策划推出了“减多少斤体重送多少斤猪肉”活动。该举措不仅形式新颖、贴近民生，更巧妙地将健康减重与实实在在的生活奖励相结合，极大地激发了公众的参与积极性。活动让减重不再被视为枯燥、痛苦的自我约束，而转变为一场充满获得感、趣味性与社群互动性的健康实践。

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2026-02-25

申报单位：潍坊市人民医院 申报老师：张志宏、韩星波、姜婷婷、马振宁

健康夜市：把义诊摆近百姓生活圈

自2022年至今，我院始终秉持“固定时间、固定地点、固定频次”的便民服务宗旨，以系统化、常态化的方式开展“健康早市、夜市”系列公益活动。主要覆盖市府广场“凤溪地”万物集夜市等多个固定点位，通过定期、定点的服务模式，为市民提供便捷、高效的健康咨询与支持。活动内容涵盖常见疾病预防、体重体型管理、中医养生、老年预防、健康生活方式推广等多个方面，旨在通过寓教于乐的方式提升公众的健康素养。

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2026-02-25

申报单位：开封一五五医院 申报老师：韩瑞瑞 孟利娟

那一篮水果的温暖

一个忙碌的工作日午后，我刚结束连轴转的治疗工作，一位患者家属突然送来果篮。他刚做完大手术的父亲执意要这么做，说“医生护士比我自己的孩子还操心，忙得饭都吃不上”。这句话瞬间击中了我——原来所有疲惫都被默默看在眼里。分食水果时，苹果的清甜洗去了整日劳累。医院里，医患本是同舟共济的人，这份意料之外的善意，让我重新找回穿上白衣时的初心。

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2026-02-25

申报单位：开封一五五医院 申报老师：肖孟蝉

门诊里的“亲闺女”

门诊里的“亲闺女”金秋清晨，年过七旬的退役军人张大爷因右耳反复流脓、听力下降，拖着伤腿来到耳鼻喉门诊，情绪十分烦躁。 我见他听不清又行动不便，像对待自家爷爷一样，半蹲俯身耐心沟通，全程陪同就诊。得知他害怕治疗疼痛，我全程安抚陪伴；理疗期间，特意为他安排就近诊室，反复讲解耳部护理要点。 经过几天治疗，张大爷耳朵痊愈，听力明显恢复。他紧紧拉着我的手，亲切喊我“闺女”，还热情邀我去家里吃饭。 那一刻我深深明白，医者不仅医病，更要暖心。用真心对待每一位患者，便能收获最温暖的信任与感动。

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2026-02-25

申报单位：开封一五五医院 申报老师：于吉芬 孟利娟

病房里的“临时妈妈”：一份跨越血缘的温柔守护

《病房里的“临时妈妈”：一份跨越血缘的温柔守护》讲述了我在工作中的暖心故事。我遇见独自带着两个孩子就诊的军嫂患者，对方因耳部病痛难忍却无人照看孩子，强忍许久才来就医。我主动接过照料孩子的担子，在患者住院期间化身“临时妈妈”：输液时安抚哭闹的宝宝，让患者安心治疗；闲暇时陪患者谈心，分享育儿与缓解焦虑的方法，还贴心准备小零食、玩具陪伴孩子。她以琐碎却温暖的举动，为独自坚守的患者撑起依靠。患者康复出院时满含感激，而我也深刻体会到，护理不仅是专业的诊疗，更是在患者需要时，递去跨越医患的温柔与支撑，这份守护也让“临

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2026-02-25

申报单位：岳阳市云溪区人民医院 申报老师：叶莎

1459个日夜，我们不是孤岛

个人经历

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2026-02-25

申报单位：南京大学医学院附属苏州医院 申报老师：张园园 曹海红 马志敏 徐茜 汤亚妹

“泌践”寻光：解锁甜蜜密码，守护健康星河

中国约3.5亿人处于“糖尿病前期”，不良生活方式让他们患2型糖尿病风险大增，且患者医疗费用多因并发症高昂。内分泌科秉持守护健康使命，推出“泌”践·控糖志愿服务计划，如“泌践”寻光，解锁甜蜜密码、守护健康星河。计划分三步：进社区讲座普及知识；办培训班提升患者等能力；每月随访评估并指导。项目解决患者知识缺、生活方式差问题，还组建专业“泌践”团队，依“五驾马车”原则提供全方位健康管理。

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2026-02-25

申报单位：重庆市合川区人民医院 申报老师：李小兵、程长容、李敏、杨益

思政铸魂，“五环聚力”赋能医院高质量发展

本案例系统阐述了合川区人民医院以"医心向党·知行合医"为品牌，创新构建党建领航、教育启知、文化润心、协同聚合、思政践行"五环聚力"工作模式，深入推进思想政治教育与医疗业务深度融合的典型实践。医院通过健全决策机制、建强组织堡垒、推进党业融合，把稳思政教育方向；构建三级思政教育体系，夯实思想根基；弘扬医学人文精神，打造宣传矩阵；深化川渝协同、基层赋能、校社融合，拓展教育场景；实施"合煦护理"品牌建设、适老化改造、职工关怀等暖心举措，彰显教育成效。该模

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2026-02-25

申报单位：咸阳市第一人民医院 申报老师：朱金玲 薛瑞卿

技术为本·方案最佳·患者体验——咸阳市第一人民医院人文建设的实践探索

本文围绕“技术为本、方案最佳、患者体验”三个维度，系统介绍医院人文建设实践。通过55项新技术、37名客座教授等硬核成果筑牢技术根基；以多学科诊疗、中西医协同等举措为患者定制最佳方案；借“零投诉”机制、“六个多”服务、智慧医疗等让关怀触手可及。全文数据详实、案例生动，门诊满意度91.93%，投诉总量下降13.64%，为行业人文建设提供可复制的基层经验。

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2026-02-25

申报单位：荆州市中心医院 申报老师：高早琼 蔡甜甜 朱叶倩 张慧 杨清清 安宁 黄乐乐

一床花单 一席叙事 一念心安

甲状腺血管外科护士长高早琼，以叙事护理为桥，记录杨先生的病房故事。从杨先生精心铺展的碎花床单切入，揭开他对熟悉事物的执念背后，是儿时渴望被看见的深层心理。通过倾听、引导与共情，助他拆解执念、与焦虑和解。最终，杨先生主动收起床单，自信分享《边城》感悟，让病房成为心灵相遇的港口。此文诠释了护理不仅守护身体，更以温柔与文字，直击人心深处，让每一份柔软都被看见、被安放。

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2026-02-25

申报单位：成都市第五人民医院 申报老师：宋建琴、黄宗秀、李思雨、李砚西、李柯宏

从“野路子”到“正规军” 医院文化传播路径探索

医院文化传播本身就是一项人文实践，但它因带“医疗”属性又自带多种劣势，操作不当会出现“人文不人文”的情况。 要让医院传播真正人文化，需要从平台保障、制度保障、合规合法、文化培养、服务到位等多个方面综合精进，让人文更精准、更温暖，更易被触及。 经过长时间的探索，医院的人文宣传取得了非常好的成绩，媒体关注度更强、公众号点击量、点赞量更多，排名跃升到全省前十。更重要的是，有更大更平稳的底气为临床的需求撑腰。

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2026-02-25

申报单位：开封一五五医院 申报老师：孟利娟

暖心排班聚人心 温情守护践初心

2025年，五官科病区8人护理团队面对任务繁重、人员紧张的挑战，护士长以人文管理为核心，推行弹性排班，兼顾工作需求与护士个人诉求，推出生日带薪假期等福利，同时坚持率先垂范、与团队并肩作战。此举大幅提升团队凝聚力，实现护理零投诉、零差错，患者满意度攀升。2026年，团队将持续优化人文管理举措，以温情守护患者，践行医疗初心。

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2026-02-25

申报单位：广西壮族自治区生殖医院 申报老师：陈曦 覃晓玲 周路旻 罗暘 唐维维 董旭洋

以艺疗心 护航孕育——广西生殖医院艺术疗愈室打造人文服务新范式

在医疗服务不断向 “以患者为中心” 深度迈进的当下，人文关怀成为医院高质量发展的核心底色。辅助生殖治疗作为一场交织着医学挑战与复杂情绪的孕育之旅，患者的心理状态直接影响治疗成效与就医体验。2026 年 1 月 16 日，广西生殖医院正式揭牌启用区内首个辅助生殖全周期心理支持艺术疗愈室，以艺术为媒、以疗愈为桥，为辅助生殖患者打造专属的心理疗愈空间，将人文服务融入诊疗全流程，构建起有温度、有深度的生殖医疗人文服务体系，为医院人文管理实践写下生动注脚。

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2026-02-25

申报单位：上海市金山区金山卫镇社区卫生服务中心 申报老师：张依妮、马意雯、夏筱琛、陈玮

守护银发“药”安全

远郊社区内高龄、文化程度较低的老年患者占比较高，用药安全问题尤为突出。针对老年人记忆力减退、用药知识匮乏、依从性较差等实际痛点，我们聚焦老年群体用药安全管理，主动开展用药指导、风险提醒与健康宣教。通过通俗易懂的讲解、一对一贴心服务，帮助老年患者及家属正确认识药品、规范用药行为，提升安全用药意识与自我管理能力。以细致、暖心、可及的服务，筑牢老年人用药安全防线，切实守护银龄健康，为社区老年患者的生命安全与生活质量保驾护航。

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2026-02-25

申报单位：上海市普陀区利群医院 申报老师：上海市普陀区利群医院急诊党支部

“救”在急诊，按下急诊头颅CTA检查“快捷键”

头颅 CTA（头颅CT血管造影）检查是血管检查的关键技术，在急性脑血管疾病等急危重症诊断中至关重要。按照一般检查流程，家属需要在付费、取造影剂、检查室多环节往返，平均耗时17分钟。对于急性脑血管疾病的患者来说，时间就是生命，每耽误一分钟都有可能错过黄金救治时间。因此，如何缩短往返时间，成为提高救治成功率的关键。 利群医院急诊党支部始终以“人民至上、生命至上”为职业信条，聚焦“救”在急诊，以打造高效急救体系为目标，为守护生命，为更多家庭的幸福安康不懈奋斗。

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2026-02-25

申报单位：简阳市中医医院 申报老师：李焱生、邓燕、唐倩

以文凝魂聚智 以笔践责领航

关于我院“学科领航、医者担当”征文活动与医院人文建设的相关案例整合

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2026-02-25

申报单位：郓城唐塔医院 申报老师：王欣

社工部赋能员工幸福 患者满意 —— 郓城唐塔医院人文建设创新实践

医院曾面临员工高离职率、职业倦怠引发的服务不稳定，月均 18 起投诉导致的患者体验不佳，以及社工部定位模糊的管理困境。为破解困局，医院于 2025 年 3 月 1 日正式成立社工部，打破其 “处理投诉、组织活动” 的传统定位，将其重新定义为 “员工幸福与患者满意的连接枢纽与赋能中心”，实现从 “成本中心” 到 “价值引擎” 的转变，确立 “幸福的员工，才能创造满意的患者” 核心思想，构建起 “双轮驱动” 创新模型，打造员工幸福感赋能体系与投诉闭环治理体系，形成正向管理循环

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2026-02-25

申报单位：简阳市中医医院 申报老师：李焱生、邓燕、唐倩

岐黄融情・医暖简州

关于我院2025年开展的关于人文医院建设的部分内容

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2026-02-25

申报单位：郑州大学附属郑州中心医院 申报老师：闫倩倩、黑丽莎、赵露露、陈小娟、朱书娟、祁文岩、高珍珍

没有围墙的 ICU——构建有温度无界限的护理新体验

本作品由郑州大学附属郑州中心医院高新ICU团队打造，紧扣“没有围墙的ICU”理念，直击传统ICU物理、信息、心理“三堵墙”痛点，2025年启动该实践项目。团队以空间、信息、心灵无界为核心创新举措，构建全周期护理模式，实现患者-家属-医护三方协同。项目落地成效显著，非计划转入ICU率、患者PTSD发生率等核心指标大幅改善，患者满意度达98.7%，实现护理模式和医疗理念双重转型，升华护士职业价值观，构建医患命运共同体，为重症护理人文建设提供优质实践范本。

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2026-02-25

申报单位：常州市肿瘤医院 申报老师：潘亚芬

一碗乌鸡汤，二十年医患情，忆常州靶向抗癌首例

一碗乌鸡汤，二十年的医患情，这是常州市肿瘤医院抗癌路上的一段医患情，也是常州抗癌事业的来时路。

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2026-02-25

申报单位：临邑县人民医院 申报老师：临邑县人民医院党建办宣传

医疗救人

临邑县人民医院医务工作人员“生命”接力跑：1月11日，我院检验科一名职工发现一名患儿突然发病昏厥，情急之下跳窗而出，从家长怀里接过孩子，立刻往急诊科跑去。奔跑途中，急诊科医生迅速接手，接过患儿继续冲向急诊科治疗室。最终，经过及时救治，孩子转危为安。

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2026-02-25

申报单位：温州医科大学附属口腔医院 申报老师：李亦可

“终于拥有和别人一样普通又漂亮的脸蛋了”——一场跨越八年的微笑重塑之路

八年前，三个月大的唇腭裂女孩小君，因意外的缘分，搭上“微笑工程”的救助列车，在温州医科大学附属口腔医院完成第一期手术。八年间，她先后接受多次修复，从不同医生的接棒、收官，医护团队一路跟进术后护理、语言训练，用专业与陪伴守护她的成长。今年的最后一次修复手术后，她在感谢信中写道：“我终于拥有和别人一样普通又漂亮的脸蛋，从自卑中走了出来。”这场跨越八年的接力，修复的不仅是面容，更是被阴霾笼罩的人生，让微笑重塑成永不熄灭的光。

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2026-02-25

申报单位：东莞市松山湖中心医院 申报老师：何攀、陈映琴、范佳琪、刘梓毅、伏莉

科学防栓科普视频《堵路狂魔 栓“Q”啦》

本作品以拟人化的手法，通过血小板和血栓两个角色的生动演绎，向观众普及血栓形成的三大诱因及致命危害。血栓君嚣张自述“作案温床”——血流缓慢、血管损伤、血液高凝，并演示堵塞不同血管引发的肺栓塞、脑梗、心梗等严重后果。护士登场破解困局，传授“基础预防、物理预防、药物预防”三大科学防栓法则，现场教学踝泵运动等实用技巧。呼吁公众养成健康生活方式，众远离“血管堵车”风险。

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2026-02-25

申报单位：邢台市中医医院 申报老师：赵宇

晨练八段锦 夜品中医潮——邢台市中医医院“扁鹊文化六进”让中医药文化落地生花

中医药作为中华优秀传统文化的瑰宝，在全民健康素养提升中发挥着重要作用。邢台市作为扁鹊行医故里，拥有深厚的中医药文化底蕴。邢台市中医医院依托地域文化优势与专业医疗资源，牵头成立“泉城扁鹊医疗集团（邢台市中医医联体）”，联合76家成员单位（含40家泉城扁鹊堂）在全市创新开展“扁鹊文化六进”系列健康科普活动。

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