2025-03-03

申报单位：上海市普陀区人民医院 申报老师：苏玉洁 顾芹嘉 李金洁

婆媳斗争之宝宝发热了，听谁的？

《婆媳斗争之宝宝发热了，听谁的？》是一部幽默的舞台情景剧剧本，讲述了面对孩子突如其来的发热，强势的上海婆婆相信自己过来人的传统经验，第一次做妈妈的儿媳相信网上看到的育儿经验，两人因此发生了分歧而展开了一系列幽默而针锋相对的对话。面对发热的孩子，妈妈因为欠缺实战，只能选择默认婆婆夸张的做法。经过婆婆处理后，孩子出现了哭闹不止，婆媳二人急忙赶到医院，最终经过医生耐心地答疑解惑，婆婆意识到自己有些做法已过时。本剧通过婆媳之间分歧抛出现实生活中医生经常被问到的问题，旨在告知家长们如何选择正确方式居家照护发热儿童，

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2025-03-01

申报单位：中山市广济医院 申报老师：黄雪霞

降低住院患儿生化血标本溶血率PDCA

标本溶血会对临床生化检验结果产生干扰，影响检测结果的准确性，复测会造成人力、物力和经济损失，给患儿造成二次抽血的痛苦、影响患儿及家属住院体验及满意度。经过降低住院患儿生化血标本溶血率PDCA项目，对策实施前的溶血率为4.11%，实施后溶血率为1.65%，达到目标值（2%）。

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2025-02-28

申报单位：新野县人民医院 申报老师：徐宁

公立医院高质量发展下服务改善体系实践

随着社会经济发展和人民生活水平提高，人民群众对医疗服务质量的要求日益增长。医院作为医疗服务的主要提供者，其服务质量直接关系到患者的生命健康和就医体验。然而，就诊流程复杂、医患沟通不畅、服务态度欠佳等问题，严重影响了患者的感受和满意度，已成为当前亟待解决的重要课题，新野县人民医院高质量服务改善提升体系的实践与探索，为提高医院服务质量提供参考和借鉴。

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2025-02-28

申报单位：白银市第一人民医院 申报老师：汤怡娜

暖心“十个多一点”

白银市第一人民医院积极响应甘肃省“十个多一点”暖心行动，通过一系列创新举措提升患者就医体验。医院优化门诊服务，提供一站式指引和人性化服务，创建“一科一品”优质护理，并推广“互联网+护理”上门服务。智慧医疗方面，实行“一次挂号管三天”、自动预约检查系统，并推出微信和支付宝小程序，简化挂号、缴费等流程。医院还通过健康科普活动和宣传矩阵，提升患者健康素养。这些举措显著提高了患者满意度，展现了医院以温情和创新守护人民健康的决心。

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2025-02-28

申报单位：上海市嘉定区中心医院 申报老师：徐静

医心向阳

近年来上海市嘉定区中心医院通过叙事医学开展，赋能员工身心健康

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2025-02-28

申报单位：重庆医科大学附属南川医院 申报老师：邬开会、李潇潇

一不小心共了情

我院作品以视频形式展示：结合rap（说唱）、舞蹈的元素展现我院医护工作者的人文关怀，在消毒水气息弥漫的医院里，护士的橡胶鞋底与大理石地面摩擦出独特的节奏。当医疗剧惯用悲怆交响乐渲染生死时，这支护理rap融入舞蹈加以重庆方言的鲜活，剖开了现代医疗叙事中最为珍贵的琥珀——与患者的共情时刻。 

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2025-02-28

申报单位：吉林省敦化市医院 申报老师：孙伟纳

不得不爱

小品《不得不爱》 故事以中医看诊为主线，内容中有对常用中药名称的介绍，有中医诊疗理念的阐述，有患者就医的心里刻画，有医患关系拉进的描述，说唱形式展示，语言风趣，幽默不断。

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2025-02-28

申报单位：湖北省第三人民医院 申报老师：湖北省第三人民医院宣传部

红色印记·医脉相承

《红色印记·医脉相承》院史故事系列微视频为庆祝湖北省第三人民医院建院73周年而作。 视频采取沙画加老照片的形式，还原医院建院历史，带领职工感悟医院红色文化，体味先辈筚路蓝缕、探索改革的智慧与勇气，分享发展历程中的历史荣光。其新颖的创作思路也得到网友的点赞。 通过挖掘整理院史故事，让职工们感受到来自医院历史深处的强劲脉动，探寻到红色血脉生生不息的精神之源。这些在医院历史长河中沉淀下来的宝贵精神财富，将像永不熄灭的火种，代代相传，指引全院干部职工不忘初心，勇毅前行。

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2025-02-28

申报单位：南阳医专第三附属医院 申报老师：韩红坡

轮椅背后的生命故事

这段发生在南阳医专第三附属医院消化肿瘤一病区的故事，由护士长韩红坡亲自讲述。让我们看到了人与人之间最纯粹的情感联系 —— 感恩与回馈。在困难时候得到的帮助，就像一束光，照亮我们前行的路；而心怀感恩的回应，不管是大是小，都能成为传递温暖和爱的桥梁。 这辆轮椅，就是这份爱与温暖的象征，在我们医院的病区里，一直散发着特别的温度，见证着生命的顽强和人性的光芒。

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2025-02-28

申报单位：河南大学第一附属医院 申报老师：杜进

医护的“冷与暖、文与武”

“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，医护的“冷”与“暖”、“文”与“武”是将医疗技术与医学人文融为一体，努力构建出完美的医疗，这正是医护人员的共同追求。

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2025-02-28

申报单位：武汉市武昌医院 申报老师：李湘燕、闫东东、王帅、徐亮等

家属赋能 双向疗愈—重症患者的避风港

在 ICU 救治存活率提升，却面临患者生存质量与心理问题突出的现状下，科室针对人文关怀不足的问题，创新构建了涵盖家庭、活动、访视、环境、护理、安全六大维度的 “HAVENS” 护理框架，推动重症护理从单纯 “救命” 向 “赋能尊严” 转变。其核心措施包括：让家庭深度参与，采取弹性及云探视、家属协同生活护理；开展多学科协作，制定个性化康复计划；利用环境疗愈，打造低分贝病房等；给予心理评估干预；实行标准化管理，制定口渴干预等9项流程。实施后成效显著，患者及家属焦虑抑郁发生率降低，满意度提升，还获多家媒体报道 

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2025-02-28

申报单位：上海市口腔医院 申报老师：金恒、陆涵杰、张琦

《方寸·光阴 》儿童口腔健康公益片

本片时长105秒，采用了黑幕布景式拍摄手法，主题突出、内容科学专业、可看性强，观看率高。在嘀嗒的秒针声音中，讲述人生中，有多少事可以重来，有多少时间能被浪费，有多少健康能被挥霍，有多少机会能被错过，希望大家珍惜光阴，把握孩子快速生长发育的窗口期，重视口腔这块“方寸之地”的健康，并在片中大声呼吁：“认真对待刷牙的2分钟，认真刷好每一次牙，从现在做起，保护好人生的第一副牙齿。”

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2025-02-28

申报单位：邢台市中医医院 申报老师：赵宇

扁鹊康养 “泉”心为您

站在高质量发展的浩荡大潮，邢台市中医医院深入挖掘扁鹊等中医名家的康养思想，结合现代科技手段进行创新性传承，推动中医康养文化的普及与发展；依托中医内、外、妇、儿等专业团队，面向社会公众提供中医体质辨识、亚健康调理、慢性病管理、治未病、青少年儿童脊柱筛查等全生命周期康养服务；与康养产业机构战略合作，依托泉城扁鹊医疗集团，做好康养品牌建设与市场推广；积极打造泉城扁鹊堂旗舰店，牵头指导、帮扶全市“泉城扁鹊堂”建设；引领全市医疗机构开展中医药进机关、进企业、进社区、进农村、进学校、进家庭的扁鹊文化“六进”活动，“零

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2025-02-27

申报单位：湘潭市第一人民医院 申报老师：邱琼、彭丽彬、李晴

党旗护航 温暖破局-党建引领五维融合安宁疗护模式的创新实践

湘潭市第一人民医院基于一院两区的实际情况及国家“健康中国”战略提出“全面推进安宁疗护”的发展需求，贯穿落实公立医院探索人文关怀新路径，院党委“以党建破题，用人文破冰”，将南院区定位为“区域安宁疗护人文高地”，以“五维聚力”破解发展困局，打造有温度的党建品牌。首先，医院在南院区率先实施“一二三”管理原则：以医院党委为核心，秉持同质化管理、差异化发展的两项原则，实现市场、人财物及管理资源的三大共享。同时，医院创新运用“五维融合”新模式，即组织融合、人才融合、理念融合、服务融合、文化融合，从伦理课程到服务实践，

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2025-02-27

申报单位：重庆医科大学附属大学城医院 申报老师：程瑜、杜艳冰、黎方丽

永不褪色的信仰传承

重庆医科大学附属大学城医院，消化内科病房，28床，王爷爷，一位肝癌终末期合并病理性骨折的患者。患者为退休大学教师，55年党龄。在住院期间，虽被病痛折磨，却时刻展现出党性光芒，并一直表露想向党支部汇报思想工作。陪护家属表示这是王爷爷最后的心愿，护士长知晓后立即向党支部汇报，并在王爷爷生日这天举办了党支部活动，并给王爷爷和他的陪伴家属颁发了“毅力之星”奖状、“陪伴之星”奖状。在党日活动中，王爷爷重点强调为人民服务的理念，在场人员承诺传承红色基因，不忘初心，牢记使命。举办此活动，起到党建德育效果的同时，也满足了

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2025-02-27

申报单位：上海市徐汇区枫林街道社区卫生服务中心 申报老师：杨蓝

“肌”不可失 缘会再来

您知道吗，有肌肉的人更长寿哦！随着我国人口老龄化发展，目前中国已是世界上老年人口最多的国家。有老人会说：我们有钱着呢！是的没错，科学证明，有钱能买到很多东西。但是，金钱可不能买到健康哦~由于人衰老后会变得不敢出门担心自己发生跌倒，从而出现“怕动”。枫林始终坚持基于“健康画像”使普通居民看懂自己的病历和健康情况，推动自我健康管理；使家庭医生可以及时开展有效、便捷的健康管理服务。本舞台剧通过贾奶奶的康复经历，让所有老年人都能往自己的“肌肉矿”里多“存肌肉”，为自己的健康“储值”。

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2025-02-27

申报单位：武汉市武昌医院 申报老师：蔡杰

健康网格员 架起民众“健康桥”

武汉市武昌医院创新开展“健康网格员”活动，旨在将优质医疗资源下沉到社区，提升基层医疗服务水平。医院组织369名党员干部下沉社区，通过机制创新、载体创新、服务创新“三创新”模式服务社区居民。开展“四单服务”模式，精准对接需求；开办全省首个“社区健康科普直播间”，打造一批“带不走”的社区健康阵地；打造“银发医疗专家”工作室，组成“银发+黑发”服务团队。与周边56个社区、8个社区卫生服务中心合作，形成紧密的健康服务网络，提升了居民的健康获得感，架起了民众与医疗机构之间的“健康桥”。

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2025-02-27

申报单位：重庆医科大学 申报老师：陈霄、张雪枚、程瑜、刘静、阳巧

生命的温度，护理的温度

一名胎龄28+5周、出生体重仅1100克的极早产儿，面临呼吸衰竭、感染风险、营养失调等多重挑战，新生儿科启动“中心制”医疗模式，联合多学科协作，实施专业的治疗护理。团队制定精细化护理计划，实施袋鼠式护理，家庭参与式护理模式，人文技术双驱动。历经68天精心救治，患儿体重增至2500克，各项生理指标达标，顺利出院。出院后继续提供延续性护理服务，开展互联网+护理服务，构建“院内-院外”闭环管理。随访显示其神经发育与同龄儿童无显著差异，家庭护理能力显著提升。

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2025-02-27

申报单位：赣州市第三人民医院 申报老师：郭隆润

阳光家园

阳光家园—精神障碍社区康复服务项目是由赣州市第三人民医院康复医学科在章贡区开展的精神障碍社区康复项目，主要由精神科医师、护士、心理治疗师、康复治疗师、社工师组成的多学科团队，为居家的患者提供个案管理服务，通过评估康复需求、制定康复计划、组织康复活动、再次评估再调整康复计划形成闭环管理，通过上门开展居家康复指导、日常生活能力、社区生活及社交技能训练、组织家属联谊会、户外郊游、辅助性就业等方式为个案提供社区精神康复服务。

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2025-02-27

申报单位：内蒙古自治区人民医院 申报老师：渠娟娟

草原上不落的太阳

内蒙古自治区人民医院以高度的责任感和使命感，承接了草原母亲抚养南方三千孤儿的伟大精神，并将这份精神传承给一代又一代的医院职工，以强烈的责任感培铸了人民医院对草原医疗事业的无限热忱。风吹过，鎏金的岁月随波逝去，五十多年后，内蒙古自治区人民医院用自己的方式为这段难忘的历史添上了深情的一笔。

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2025-02-27

申报单位：康复大学青岛中心医院 申报老师：胡文红

立足岗位淬匠心， 全面提升促效能

康复大学青岛中心医院第一党总支不断强化“党建+业务”融合发展的理念，根据所辖科室职责发挥效能，坚持以临床需求为导向，充分发挥所辖职能科室“协调中枢、运转核心”作用，以“立足岗位转作风，服务临床提效能”为工作理念，做好上情下达、下情上传，积极服务临床、服务职工、服务医院，带领全体党员始终把服务临床一线作为工作的出发点和落脚点，不断提升服务质量和工作效率，团结带领所辖各党支部将凝心聚力、服务保障、把关定向、推动落实等作用发挥到位，不仅提升了党建水平和服务质量，还增强了所辖党员的凝聚力和战斗力。

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2025-02-27

申报单位：广东医科大学顺德妇女儿童医院 申报老师：卢敏、陈国荣、黄欣英

“SMILE”关爱模式打造无哭声儿童医院

该项目将“以患儿为中心”贯穿于医疗服务各环节，全力打造全业务、全过程、一站式的有温度的儿童友好型医院，推出了学科全面化、医疗舒适化、信息智慧化、关爱人性化、环境童趣化的“SMILE”关爱模式。该模式构建了涵盖新生儿、儿童保健、儿童治疗、儿童急救等儿童健康全链条的整合性服务新模式，使得流程更科学、模式更连续、服务更高效、环境更舒适，患者的就医获得感、幸福感、安全感得到进一步增强，工作成效显著，在辖区起着积极的创新领航作用.

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2025-02-26

申报单位：同济大学附属上海市第四人民医院 申报老师：张君宏

生命之光：小天泽的“守护之神”

该作品讲述了上海市第四人民医院血管外科医护人员救治四岁患儿小天泽的感人故事。小天泽自幼患病，历经多次手术与病痛折磨，却始终保持着勇敢与乐观。文章通过描绘医护人员在病房中的温暖关怀、手术室里的紧张守护，展现了医患之间的深厚情谊与生命的顽强。医护人员用专业与爱心为小天泽驱散病痛，小天泽则以纯真笑容感染众人，成为医护人员心中的“生命之光”。故事传递了爱与希望的力量。

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2025-02-26

申报单位：长治医学院附属和济医院 申报老师：杨艳

十年之约 双向奔赴

长治医学院附属和济医院始终坚持以患者为中心，着力打造“温度医院”品牌，厚植医院文化，还涌现了出一批批挺身而出、甘于奉献的先进集体和个人，受到各大媒体的广泛关注与报道。

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